leadlovers

Olá llover!

Aqui você vai conhecer um pouco mais sobre a incrível família leadlovers.

  • 1. Nossa história.
    • Você já se perguntou como tudo isso começou? Clique no vídeo abaixo e descubra!






  • 2. Inovação é um sinônimo de leadlovers.
    • Você já deve ter visto o que a leadlovers faz, certo? Mas caso queira relembrar, basta assista ao vídeo abaixo:






      E você achou mesmo que paramos por aí? Claaaaro que não!

      Em um universo com tecnologias em plena evolução, tiramos as ideais do papel e criamos outros softwares que, não apenas contribuem para o desenvolvimento digital de nossos clientes, mas que impactam o relacionamento online entre usuários e marcas.

      Nossos outros produtos:
      - Copymaker : primeira plataforma online do Brasil que contém dezenas de estrutura de copys que ajudarão a atrair, nutrir, engajar, monetizar ou reativar leads ( clique aqui e saiba mais);
      - 99 Webinar: plataforma de webinars que permite a transmissão de conhecimento e criação de comunidades online ( saiba mais);
      - leadlovers Zap: proporciona automação de mensagens através de um dos aplicativos mais usados no mundo.



  • 3. Quem são nossos clientes?
    • Em uma visão macro, nossos clientes são formados por três macro categorias: infoprodutor, agência de marketing e afiliados.

      Saber sobre as personas do nosso negócio, facilita a inclusão delas na rotina de seu time e, consequentemente, contextualiza e norteia nosso papel enquanto empresa . Por isso, se no decorrer de sua jornada pintar o interesse em conhecer detalhes sobre nossas personas, contate seu líder.

      Ah, e você tem um papel importante em relação a esse assunto, que é validar as características de cada um. Conteste, reforce, adicione!


  • 4. Universo llover.
    • Agora que você entrou nesse time, o que mais queremos é que você faça parte deste crescimento junto com a gente.

      Temos um modelo de trabalho híbrido, ou seja, é possível trabalhar em modelo home office ou in company (seguindo o protocolo de segurança sanitária). Você escolhe!

      Essa flexibilidade surgiu a partir de uma pesquisa feita com quem mais importa: os llovers. Ao término da pesquisa, nosso gráfico mostrou um equilíbrio entre o número de llovers que tinham desejo de permanecer trabalhando em casa ou voltar a trabalhar na empresa.

      E não era pra menos, já que nosso prédio tem sinuca, ping pong, fliperama, jogos de realidade aumentada, estacionamento gratuito, reuniões que acontecem em puffs, churrasqueira e um amplo espaço onde realizávamos, costeladas e eventos em geral. E a melhor parte: no dress code, real.

      A vibe proporcionada pela nossa cultura é de positividade, alegria e liberdade para ser quem você é.



  • 5. Especialmente para você.

    • Plano de saúde e odontológico:

      Para os llovers com 3 meses ou mais, nosso plano é o Sul América saúde e odonto. A cobertura é nacional e aqui tem algumas informações:

      Não há cobrança de coparticipação, nem para saúde, nem para odonto.
      A empresa subsidia a mensalidade para o llover e seu parceiro (Leia-se: esposa/marido ou parceiro com união estável registrada). É possível incluir filhos, mas, nesse caso, a mensalidade de cada filho será descontada em folha do llover. O prazo para inclusão de dependentes é de até 30 dias depois do acontecimento (nascimento ou casamento) e é necessário trazer a certidão de nascimento/casamento/união estável e documento com foto do novo dependente.

      Depois de incluído no plano, você pode baixar o aplicativo Sul América, cadastrar-se lá e acessar sua carteirinha digital. Caso você perca sua carteirinha física, avise o RH que pedimos uma nova via, enquanto isso, você pode usar a digital.

      A Sul América possui reembolso para quando você vai a um médico que não atende pelo plano. O reembolso não é integral, então o ideal é você sempre buscar atendimento na rede credenciada. Mas se você optar por consulta particular, basta pedir o comprovante de pagamento e solicitar reembolso pelo aplicativo Sul América. Importante: quando for reembolso para exames, fisioterapia, sessão de psicólogo ou outros procedimentos que não sejam consulta, é necessário enviar alguns documentos complementares. Nossa corretora possui um canal de dúvidas, basta entrar em contato por [email protected] / Whatsapp: 55 11 95001-4923. O prazo estimado de retorno por e-mail é de até 24 horas, assim com o prazo estimado de retorno via whatsapp é de até 6 horas.

      O telefone de contato da Sul América é 4004-5900, nesse número você pode tirar dúvidas sobre valores, reembolso, carteirinha, acessos… tudinho :) Além disso, no próprio app você pode consultar diversas informações, inclusive, encontrar rede referenciada de atendimento.



      Aulas de inglês:

      Aqui neste link, você acessa o curso de inglês do Mairo Vergara, um parceiro leadlovers. É um conteúdo ótimo e ajuda a aprimorar ou iniciar o conhecimento em outro idioma. O acesso é compartilhado e único para todos, por isso, não altere os dados de acesso a seguir:

      Login: 22799684000176

      Senha: Power@2018



      Empréstimos

      Nós temos uma política de empréstimos aqui na empresa que é disponível para llovers com mais de 3 meses de casa.

      Com isso, iniciamos uma parceria com a Creditas (instituição financeira responsável pelos empréstimos). Para solicitar um empréstimo, primeiro você deve clicar aqui e acessar o site do nosso parceiro, realizar seu cadastro e login utilizando seu CPF e, por fim, contatar o time da Creditas para aprovação de crédito.

      Observação: essa política de empréstimos foi pensada para situações de aperto, casos de necessidade. Então, mesmo que os juros não sejam tão grandes quanto se encontra no mercado de empréstimos, sugerimos usá-lo com sabedoria.



      Incentivo a cursos e treinamentos


      Para quem se destina?
      O programa de incentivo é para llovers com 3 meses ou mais de casa.

      Como funciona?
      Quando surgir interesse em treinamento ou curso, seja online ou presencial, troque uma ideia com seu líder e, em seguida, envie um e-mail para o RH com as informações do curso.

      Que tipos de curso ou treinamentos posso fazer?
      Os cursos e treinamentos devem ser relacionados às suas atividades na empresa, em coisas que contribuam para o crescimento da leadlovers.

      Qual o valor que a empresa custeia?
      Depois de aprovado, a empresa ajuda no custo com 50% do valor, num máximo de R$ 500,00. O valor é pago integralmente pela empresa e a diferença entre a ajuda e o total do curso é descontada em folha, em pequenas parcelas.

      O que esse valor contempla?
      A ajuda de custo é só para inscrição no curso ou treinamento, não contempla deslocamento, refeição, hospedagem ou outros custos, ok?

      Se for em horário de trabalho, não vou poder fazer?
      Calma, jovem! Quando o curso for no horário de trabalho, você precisa conversar com seu líder e com o RH, para pensarmos, juntos, uma forma de viabilizar.

      Depois do curso ou treinamento, como compartilhar o conhecimento com os demais llovers?
      Se o curso online oferecer conteúdo, online ou físico, o participante pode compartilhar os materiais com os demais llovers, para todos ficarem por dentro do que rolou. Se o curso não oferecer material de apoio, o llover participante pode preparar conteúdo (vídeo, artigo, live etc) para compartilhar o conhecimento adquiridos. É um excelente meio para difundir conhecimento e praticar habilidades de comunicação, performance em vídeo e até mesmo ser um a oportunidade para diminuir timidez em apresentações, já que seu público será apenas llovers.

      Quantas vezes posso pedir esse incentivo?
      Cada llover pode solicitar um curso ou treinamento por semestre =)

      Quanto tempo antes eu preciso avisar?
      Por questões de programação contábil, o interesse pelo curso ou treinamento deve ser comunicado com pelo menos 30 dias de antecedência;

      Exceções: Graduação, pós-graduação e idiomas não entram nesse plano. Nesses casos é possível utilizar os descontos oferecidos pelas parcerias, como, por exemplo, a Universidade Tuiuti, a Universidade Positivo e a UniCesumar.



      Convênios com universidades

      Os descontos oferecidos são para funcionários e dependentes legais.

      Universidade Tuiuti do Paraná
      13% de desconto para cursos de Graduação;

      15% de desconto para cursos de Pós-Graduação, com exceção aos cursos de Odontologia.

      Universidade Positivo
      10% de desconto para:

      Cursos presenciais: Pós-graduação, Graduação tecnólogo, Cursos técnicos, Idiomas, Academias Positivo Fitness, Colégio Positivo (Ensino fundamental, 1ª e 2ª séries do ensino Médio regular);

      Cursos semipresenciais: Graduação bacharelado, licenciatura e tecnólogo; Cursos a distância: Pós-graduação, graduação bacharelado, licenciatura e tecnólogo.

      UniCesumar
      10% de desconto para cursos presenciais de graduação e pós-graduação.
      20% de desconto para cursos à distância de graduação e pós-graduação.
      Especial - 40% de desconto para:
      Curso à distância de graduação em Análise e desenvolvimento de sistemas e pós-graduação em Comunicação empresarial e Marketing Digital.

      Para ter acesso aos descontos, é só vir até o RH que te orientamos :)



      Seguro de vida

      Nosso seguro de vida é da Prudential. Todos temos um capital segurado de R$ 50.000,00 para, em caso de óbito, ser passado para os beneficiários. Além disso, o seguro também possui um auxílio funeral. Assim que você vira llover, nós te passamos um formulário para você indicar até quatro beneficiários que receberão esse valor. Não precisa ter parentesco legal, basta apresentar o nome completo, o percentual que a pessoa vai receber do capital e qual o grau de relação com você.

      Ah, esse benefício não tem custo nenhum para você :)



      Auxílio creche

      Para llovers mães e pais, que possuem filhos com até 6 anos de idade.

      • O valor do auxílio creche é de até 60% do salário mínimo nacional vigente, sendo reajustado no início do ano.
      • O auxílio será disponibilizado ao pai llover quando a mãe não receber no seu trabalho.
      • O auxílio passa a ser recebido no mês em que for apresentada a documentação, não há reembolso de meses retroativos.
      • No mês de admissão, o valor do reembolso é proporcional aos dias trabalhados.
      • O auxílio é indenizatório, ou seja, ele é pago como reembolso no mês de referência.
        Por exemplo, você paga a mensalidade de janeiro e recebe o reembolso na folha de janeiro, que é paga no início de fevereiro.

      Como solicitar:

      a) Se for escola: apresentar, no primeiro dia útil do mês, nota fiscal do pagamento contendo as informações da criança na descrição da nota fiscal.

      b) Se for babá: emitir uma declaração de próprio punho, informando:

      • Dados do llover: nome completo, RG, CPF;
      • Dados da(s) criança(s): nome completo, CPF, data de nascimento;
      • Dados de quem cuidará da(s) criança(s): nome completo, RG, CPF, data de nascimento;
      • Valor pago mensalmente (em caso de mais de um filho, informar o valor pago por filho);
      • Assinatura do llover;
      • Assinatura da pessoa que cuidará da(s) criança(s);
      • Enviar junto uma cópia do documento da pessoa que cuidará da(s) criança(s).
      Temos um modelo de declaração que pode ser utilizado, basta clicar aqui para acessar. Se tiver qualquer dúvida, basta perguntar ao RH



      Beneflex

      Disponibilizamos benefícios flexíveis por entender que cada llover tem seu estilo de vida e, por isso, necessidades distintas.

      Nossos benefícios são pagos através do cartão Flash de bandeira Mastercard, ou seja, uma bandeira amplamente aceita em diversos estabelecimentos.

      No dia 30 de cada mês, o saldo de R$800,00 será recarregado em sua conta. Deste valor, R$450,00 são exclusivamente destinados para refeição e alimentação. O restante do saldo poderá ser usado em:

      Vale-transporte: locomoção casa/empresa;
      Educação: cursos profissionalizantes online ou presenciais;
      Mobilidade: transporte público e particular, sem custos extras;
      Saúde: farmácias, convênios, hospitais e profissionais de saúde;
      Bem-estar: academias, cabeleireiros, cosméticos e muitos outros;
      Cultura e entretenimento: música, jogos, cinema, teatro e muito mais.

      O uso dos benefícios flexíveis será administrado por você através do aplicativo Flash, disponível para download em Android e IOS. A modalidade de pagamento do cartão é do tipo crédito à vista, mas não há fatura, muito menos desconto em folha de pagamento. De fato, é um benefício para você!

      Durante a etapa admissional, o cartão e os equipamentos para trabalho serão enviados para sua residência.

      Para maiores informações sobre o cartão Flash, clique aqui.



  • 6. Time to relax!
    • Independente do lugar, do período ou do seu inferno astral, o período de férias serve pra dar aquela " recarregada na bateria" e, quem sabe, passar o dia de "molho", apenas comendo e assistindo ao catálogo da Netflix.

      Aqui na leadlovers, suas férias podem ser:


      • 30 dias direto, sendo que férias não iniciam em quinta ou sexta-feira, nem em dois dias que antecedem feriado;
      • 20 dias e vender 10 dias;
      • Fracionamento: você pode tirar dois períodos de 15 dias, aí, nesse caso, não é possível vender dias.
      Durante o período de férias, não são pagos benefícios.

      Detalhe BEM importante! Sempre que for definir suas férias, converse com seu líder! Ele precisa se programar e ajustar o andamento do setor quando você estiver ausente. Além disso, para comunicar as férias, você deve enviar um e-mail para o RH com cópia para seu líder, até 2 meses antes das férias. Por exemplo: se você deseja sair de férias em dezembro, até outubro precisamos receber o comunicado, ok?



  • 7. Sobre pagamentos.
    • O pagamento do salário é feito em duas partes: no primeiro dia útil de cada mês e, no dia 20, é dado um adiantamento de 40%.

      O salário é depositado em sua conta bancária vinculada ao banco Inter (077). Se preferir, é possível realizar uma portabilidade de pagamento para seu banco de preferência.

      Em caso de viagens a trabalho, você receberá um cartão corporativo para uso e as despesas serão pagas pela empresa.

  • 8. Comportamentos e práticas.
    • Recrutamento & Seleção
      Temos o hábito de abrir processos seletivos internos, permitindo desenvolver o talento de muitos llovers. Para participar desses processos internos, é preciso que você tenha pelo menos 6 meses de casa, pois entendemos que durante os três primeiros meses você adquiriu experiências em suas atividades iniciais e que durante os três meses seguintes as fixou, amadureceu e possui visão concreta da nossa arquitetura de negócio.

      Ainda sobre o tema R&S, nossas vagas são publicadas através da plataforma Gupy e divulgadas em diversos canais de mídia. Então, caso você já tenha seis meses de experiência profissional na leadlovers e, consequentemente está imerso em nossa Cultura, iremos amar receber suas indicações de candidatos externos que você acredita ter um match com nossa vaga. É preciso somente que você peça ao seu indicado(a) que se aplique à vaga através da plataforma Abler linkada acima e comunique diretamente ao RH sobre sua indicação.

      Nosso time de RH busca sempre os melhores talentos, alinhando fit cultural e experiência técnica, porém entendemos que as pessoas são múltiplas e seus talentos são diversos. =)

    • Dia a dia
      Acreditamos no valor de cada pessoa e que um ambiente de trabalho construtivo se dá por meio de pessoas diversas, que buscam compartilhar conhecimento, que propõem soluções e contribuem para um ambiente harmonioso . É pelo zelo dessa harmonia, que nossa Cultura vai totalmente contra qualquer tipo de discriminação, assédio moral, assédio sexual e qualquer tipo de violência, seja ela por meio físico ou psicológico. Prezamos também pela preservação do nosso ambiente físico, recurso tão importante para que possamos trabalhar com qualidade de vida, mas também que nos proporciona momentos de lazer.
    • Valores e sociedade
      Ratificamos nosso compromisso de llover em buscar a satisfação de nossos clientes, prestar um atendimento com respeito, agir seguindo os valores ( Amor, Atitude, Comunicação, Autenticidade, Foco no cliente e Criatividade ) que são características de nossa Cultura. Além disso, mantemos uma comunicação empática e transparente em nossas redes sociais e público externo. Tratamos com respeito nossos parceiros e buscamos vínculos com empresas que nos ofereçam produtos e/ou serviços inovadores, que engrandeçam a experiência de todos nossos stakeholders.
    • Relacionamento
      Com objetivo de evitar de sermos um possível local que potencializa conflitos, possuímos uma política interna de que llovers que possuam relacionamento amoroso (namoro, casamento, união estável e similares) não exerçam atividades em um mesmo time. Isso não impossibilita que llovers de times diferentes tenham relacionamentos, inclusive, temos muito orgulho de ser uma empresa em que o Amor se concretizou até na formação de famílias. *-*
    • Afiliação
      Como informamos no tópico "Quem são nossos clientes?", a leadlovers tem afiliados, que são pessoas que vendem nossa ferramenta e recebem comissão por isso. Nós, llovers, como trabalhamos aqui, não podemos ser afiliados, pois o trabalho de venda é do nosso time comercial.

      Além disso, não é permitido gerar conteúdo que cause conflito de interesses. Por exemplo, se você faz consultoria de algum tipo, isso não pode gerar concorrência para a leadlovers. Mas só em casos de conflitos de interesse, para todos os outros casos, você pode ter seus negócios paralelos sem problemas. Também não é permitido cobrar para auxiliar clientes com a ferramenta, pois vendemos serviços nesse sentido.
  • 9. Linkedin.
    • O LinkedIn é a maior rede profissional do mundo, com milhares de novos usuários todos os dias. Por isso, sempre procuramos divulgar nossa cultura por lá, assim, atraímos novos talentos e até novos clientes!

      Criamos alguns modelos de capa, para você mostrar para sua rede que você é llover e tem muito orgulho disso!

      Para escolher a capa, basta acessar este link , salvar a imagem e alterar no seu perfil. Se a foto do perfil estiver com fundo ou com qualquer detalhe em vermelho, vai ficar mais top ainda!

      Já aproveita e adiciona a galera da empresa, bora se conectar! :D



  • 10. Demais redes sociais.
    • Estamos em constante mudança e, por isso, é fundamental que você esteja mais pertinho da nossa família, dos nossos produtos e veja o resultado final produzido por todos os llovers.

      Te convidamos também a seguir a leadlovers no Facebook, Instagram, Youtube e Twitter.

      Por lá, você pode acompanhar nossa trajetória e relacionamento com o público, bem como ter insights inovadores e contribuir com feedbacks.